Kennisagenda

De commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt voortdurend aan de versterking van haar zelfstandige kennis- en informatiepositie, bijvoorbeeld door rondetafelgesprekken te houden, het afleggen werkbezoeken of het (laten) uitvoeren van onderzoek. In de kennisagenda legt de commissie daarnaast een aantal thema’s vast, waarin zij zich het komende jaar inhoudelijk verder wil verdiepen. De doelstelling van deze agenda is om te komen tot een goede gemeenschappelijke kennisbasis.

Kennisagenda 2021-2022

De commissie heeft in de procedurevergadering van 22 juni 2021 besloten dat de kennisagenda bestaat uit de thema's Rondkomen en Menselijke maat. In de procedurevergadering van 16 november 2021 is besloten het thema Hervorming van het pensioenstelsel toe te voegen aan de kennisagenda van de commissie.

Rondkomen

Het kennisthema richt zich op ondernemers van MKB-bedrijven en zzp’ers die (af en toe) te weinig inkomen hebben om van rond te komen, met als doel om te achterhalen:

• Hoe ondernemers van MKB-bedrijven en zzp’ers die te weinig inkomen hebben om van rond te komen, beter bereikt kunnen worden voor sociale voorzieningen;
• Welke groepen er daarnaast nog zijn die niet bereikt worden (verborgen groepen, zoals schijnzelfstandigen en nuggers);
• Welke wetgeving en regelingen voor deze groepen niet uitpakken zoals die zijn bedoeld of zelfs negatief uitpakken en/of leiden tot een toename van kosten van mensen;
• Wat zijn de verschillen in dienstverlening tussen gemeenten specifiek voor deze groepen?

Menselijke maat

Het kennisthema richt zich op het verkrijgen van inzicht in de knelpunten van de wet- en regelgeving en uitvoering daarvan. Ook wordt er gekeken hoe deze knelpunten in wetgeving en uitvoering kunnen worden opgelost. En wat is hiervoor nodig. De commissie SZW wil ook kijken naar de rol van de Tweede Kamer zelf. Is het mogelijk om te komen tot een hanteerbare definitie van Menselijke maat waar de Kamer zelf iets mee kan, zoals bijvoorbeeld het toetsen van (wets)voorstellen.

Hervorming van het pensioenstelstel

Het doel van het kennisthema Hervorming Pensioenstelsel is om grip op de behandeling van de wet te krijgen, het proces goed in zicht te hebben, voldoende kennis te hebben over de invoering, de geschiedenis in beeld te hebben (voor historisch perspectief en context) en zo geïnformeerd mogelijk te zijn zowel voorafgaand aan als tijdens de wetsbehandeling.

N.B. Voor elk thema is er een voorbereidingsgroep die bestaat uit 3 of 4 leden van de commissie. De voorbereidingsgroep werkt per thema een aanpak met plannen en activiteiten uit, hierbij ondersteund door de staf van de commissie SZW. 

Afgeronde thema's kennisagenda 2017-2021

• Het kennisthema Veranderende arbeidsmarkt is 20 januari 2022 afgerond met een eindverslag (Eindverslag Veranderende arbeidsmarkt) (Kamerstuk 29544 nr. 1087). Er is om een kabinetsreactie gevraagd. 
• Het kennisthema Schulden is in oktober 2019 afgerond met het eindverslag Zicht op schulden (Kamerstuk 24515 nr. 493). De gevraagde kabinetsreactie is in december 2019 naar de Kamer gestuurd (Kamerstuk 24515 nr. 504).